Implementa ISVIDA

Después de 15 años trabajando en la gestión de talento y cultura en distintos sectores, he podido comprobar de primera mano cómo todas las organizaciones algo en común: 

Los resultados de la empresa dependen en gran medida de las habilidades psicológicas de sus líderes.

Competencias como la claridad mental, la comunicación eficaz y la autorregulación emocional, son cada vez más esenciales para lograr resultados mientras impactan positivamente al rededor.

Con la llegada de la IA y el entorno empresarial cada vez más diverso y dinámico, los profesionales tienen que lidiar con mayores retos en menor tiempo. Al mismo tiempo que sucede un cambio social importante: se priorizan cada vez más otros aspectos de la vida fuera del trabajo.

Esto hace que los roles de alto impacto tengan que entregar resultados gestionando a diario resistencias y conversaciones complejas.

Sin embargo, la mayoría de managers no han recibido formación para desenvolverse en ese contexto. Tanto es así que desde 2020 han incrementado más de un 70% las bajas laborales por estrés y ansiedad, incrementando la inestabilidad de los entornos laborales.

Por eso, no hay duda que las empresas que inviertan en la dirección de cultivar el bienestar sostenible serán las más resilientes y exitosas.

En ISVIDA trabajamos desde ese enfoque. Un modelo basado en ciencia y en la realidad de cada empresa. Desarrollando las habilidades esenciales para ayudarles a reforzar su línea de liderazgo, y que lleguen a los objetivos sin desgaste mental.

 

FORMACIONES Y COHESIÓN DE EQUIPOS

Las formaciones de ISVIDA están pensadas específicamente para empresas que buscan mejorar el clima laboral a la vez que potenciar los resultados.

Las sesiones se co-diseñan con la empresa para abordar bien el contexto y objetivo actual, combinando técnicas de bienestar y regulación emocional con herramientas prácticas para el desarrollo profesional diario. Estas formaciones están especialmente dirigidas a managers y equipos, cuya cooperación es necesaria para lograr para que la organización funcione.

Basadas en gamificación y herramientas ISVIDA, con ejemplos reales del entorno laboral, estos talleres buscan:

• Motivar y recuperar la implicación real del equipo
• Mantener una comunicación efectiva, dar feedback y resolver conversaciones difíciles
• Recuperar la claridad mental en la toma de decisiones y gestión del tiempo desde el autocuidado.

 

TALKS 

Las talks de ISVIDA están diseñadas para reactivar la implicación de los colaboradores al conectar su misión en la empresa con su propósito personal. 

Buscan sensibilizar a los empleados con su propia misión, recordando claves sobre la felicidad sostenible, como superar obstáculos y mantener una mentalidad resolutiva.

   

ACOMPAÑAMIENTO DE LÍDERES

Cada vez más las empresa necesitan Owners de proyectos y/o equipos capaces de impactar en otros/as y movilizarles sin desgastarse. El acompañamiento individual de ISVIDA para empresas está pensado para managers y esos roles de alto impacto que atraviesan momentos de alta exigencia o cambio.

Combina coaching, psicología positiva y neurociencia para trabajar desde una base de autocuidado psicológico, claridad mental y cambio aplicado al día a día. 

Sin teorías abstractas. Desde la experiencia real y buscando la mejora tangible y un impacto real.

 

Si estás interesado/a en alguno de estos servicios para tu empresa o para ti mismo/a, no dudes en ponerte en contacto. ISVIDA existe para apoyarte en el camino hacia tu objetivo.

Puedes conocer más sobre mi perfil y trayectoria aquí: 

 

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